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La participación femenina en el transporte público vive un punto de inflexión, mientras el sistema Red Movilidad registra el crecimiento más significativo de su historia. El aumento sostenido de mujeres conductoras no solo transforma una industria tradicionalmente masculinizada, sino que además abre una conversación más amplia sobre empleo, autonomía económica y políticas públicas que impactan directamente en la vida cotidiana.
El dato es contundente porque entre 2022 y 2025 se incorporaron 1.364 mujeres, lo que se traduce en un incremento del 142% y revela un cambio cultural en marcha, según informo el Gobierno de Chile.
Salto histórico que redefine el sistema
El Ministerio de Transportes informó que solo en el último trimestre se sumaron 167 nuevas conductoras mientras el total de trabajadores y trabajadoras del sistema asciende a 18.398 personas. De ese universo, 2.323 son mujeres, cifra que representa un 12,63% y que rompe con años de estancamiento. Este aumento se consolida al mismo tiempo que nuevas políticas públicas buscan equilibrar las oportunidades laborales y promover un transporte más inclusivo.
El Programa Mujeres Conductoras y su impacto directo
El programa Mujeres Conductoras nació en 2022 y se convirtió en una herramienta fundamental mientras el Gobierno impulsaba estrategias para ampliar la contratación femenina. La iniciativa, desarrollada junto a municipios y operadores del sistema, beca, capacita y entrega empleabilidad real, lo que permite autonomía económica y acceso a trabajos formales.
Hasta hoy, el programa ha beneficiado a 500 mujeres de comunas como Puente Alto, La Pintana, San Bernardo, Maipú, Pudahuel, Cerro Navia, Renca, Quilicura y Huechuraba.
Las cifras muestran realidades que explican la urgencia del apoyo:
- 45,2% son las principales proveedoras de su hogar
- 43,2% estaban desempleadas o en trabajos informales antes de ingresar
- 61% cuida a niños, niñas o personas con necesidades especiales
- 49,2% recibía menos de 500 mil pesos antes de capacitarse
Este perfil evidencia que el programa no solo entrega un oficio, sino que también abre puertas para mujeres que sostienen sus hogares y enfrentan múltiples responsabilidades.
Motivaciones que revelan un cambio profundo
Un estudio del propio programa muestra que las mujeres se integran porque buscan mucho más que un empleo. Las razones principales son:
- 63,7% lo hace por empoderamiento y desarrollo personal
- 57,2% se siente atraída por el transporte público
- 54,2% ingresa por necesidad económica
Estas motivaciones indican que el transporte se convierte en un espacio donde confluyen independencia, vocación y estabilidad.
Mujeres conductoras
El crecimiento del 142% en mujeres conductoras no es solo un número, sino una señal de transformación social mientras Chile avanza hacia un sistema de transporte más diverso, más equitativo y más conectado con la realidad de quienes lo sostienen cada día.
