revistamandato.com 
La reforma previsional incorpora un beneficio diseñado para reducir la brecha histórica entre pensiones de mujeres y hombres. Con la puesta en marcha del nuevo Seguro Social de la Reforma de Pensiones, Chile introduce la Nueva Pensión Mujer, un aporte mensual que comenzará a entregarse a partir de enero de 2026 y que busca equilibrar las jubilaciones, considerando la mayor expectativa de vida de las mujeres.
¿Cómo funciona la Nueva Pensión Mujer?
Este beneficio asegura que una mujer y un hombre con igual ahorro, edad de jubilación y grupo familiar reciban pensiones equivalentes.
-
Monto: Aproximadamente $10.000 mensuales adicionales (0,25 UF).
-
Duración: Pago mensual y permanente, desde enero de 2026.
Reconocer el esfuerzo: Beneficio por Años Cotizados
Junto a la Nueva Pensión Mujer, la reforma incluye la Pensión Mi Esfuerzo, un aporte que premia directamente los años de trabajo registrados.
-
Requisitos: Mujeres con al menos 10 años cotizados (120 cotizaciones); hombres con 20 años.
-
Monto: 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 25 años (2,5 UF), equivalente a un aumento cercano a $100.000 mensuales.
Entrega automática y financiamiento
Ambos beneficios se pagarán automáticamente a quienes cumplan los requisitos, sin necesidad de postulación. Los fondos provienen de la nueva cotización que aportan los empleadores, asegurando sostenibilidad y cobertura para todos los beneficiarios que cumplan 65 años y los mínimos de cotización exigidos.
Con esta medida, la reforma previsional no solo busca mejorar las pensiones, sino también reconocer la trayectoria laboral y promover la igualdad real entre mujeres y hombres en la etapa de jubilación.
